用户名:  密 码:        注册新用户     忘记密码
 
今天是:    ·发布信息 ·用户注册 ·用户中心  设为首页      加入收藏  
签订劳动合同未增加企业成本
作者:  出处:ok青岛网  更新时间: 2008年04月11日 
《劳动合同法》已于今年1月1日起施行,这部法律引起社会各界的广泛关注,许多企业方面的代表表示,《劳动合同法》侧重于劳动者的保护,加大了企业的用工成本。签订劳动合同,是否会增加企业的用工成本呢?就此问题,记者日前采访了山东原君律师事务所主任李晶鑫。

  有人说,《劳动合同法》侧重于保护劳动者,李晶鑫为记者算了一笔“社会账”:长期以来,我国劳动合同签约率非常底,2005年全国人大常委会做了一项执法检查,发现中小企业和非公企业劳动合同的签约率不到20%,个体经济组织的签约率就更低;劳动合同短期化现象严重,一年以下的占60%,在西方欧美国家,无固定期限的劳动合同的比例高达70%,我们国家只占到1%;在有些地方,用人单位侵犯劳动者合法权益的现象比较突出,任意延长工作时间、克扣拖欠劳动者工资、不发加班费甚至限制劳动者人身自由等现象时有发生。相对用人单位,劳动者是弱势的一方,《劳动合同法》正是通过侧重于保护劳动者的合法权益,追求劳资关系的相对平衡。

  成本问题是用人单位最为关心的,那么,《劳动合同法》实施后,有没有增加用人单位的用工成本呢?李晶鑫算账的结果是:从某种意义上讲,用人单位与企业签订劳动合同,不但不会增加成本,反而会降低成本。企业管理应以人为本,如果企业经营不规范,人力资源管理的成本将很高。和谐社会最关键的关系就是劳资关系,如果企业按照《劳动合同法》的要求多些投入善待员工,员工心情舒畅,劳资关系和谐,企业就能良性循环。按照《劳动合同法》的规定为职工缴纳保险,又可以分散企业的风险,大大降低成本。为职工签订劳动合同后,职工工资可以在企业缴纳所得税前扣除,企业还可以少交所得税。

  不过,最近确有一些企业反映“成本增加了”,李晶鑫表示:这些所谓的成本主要是加班费、社保等,而这些“成本”,早在1995年实施的《劳动法》就有规定了。《劳动合同法》新增的用人单位终止劳动合同也要按一年一个月的标准支付经济补偿金,这在整个企业的用工成本中所占比例并不高。

  那么,用人单位应如何贯彻落实好《劳动合同法》呢?李晶鑫说,《劳动合同法》是我们国家的一部法律,企业作为社会的一分子,应该尽到自己应尽的社会责任,不应该把《劳动合同法》推到我们的对立面上,只有正确的认识这部法律,并有效地执行这部法律,才是企业的应对“宝典”。从近期的一些劳动纠纷看,常见的还是集中在经济补偿金、加班费上,这实际上在《劳动法》中已经规定了。李晶鑫认为,企业依法经营、完善自身的劳动管理制度才是关键。

 (本文已被浏览 1632 次)
 发布人:admin
 → 推荐给我的好友
上篇文章:江泽民能源战略论文发表前后
下篇文章:沙堆上的五环
  → 相关文章
没有相关文章

  → 评论内容 (点击查看)   共0条评论,每页显示5条评论   浏览所有评论
(没有相关评论)
  → 发表我的评论
您的姓名: 您的Email:
评论内容:
250字内
发表评论:      发表评论须知 →
  • 尊重网上道德,遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法;
  • 本站有权保留或删除您发表的任何评论内容;
  • 阅读排行
    · Word表格中复制公...
    · 开机要按F1的解决方...
    · 吹雪
    · 三伏天
    · 暴风雪警报
    · 雾凇
    · 倒春寒
    · 厄尔尼诺
    · word 快捷键大全...
    · 暴雨警报
    · 个人所得税自行纳税申...
    · 草原气候
     
     
    推荐文章
    · 技巧:教你如何解决XP...
    · 签订劳动合同未增加企...
    · 专家解读新《企业所得...
    · 我国企业年金的定义和...
    · 关于促进残疾人就业税...
    · 工作满一年即可带薪休...
    · 140个绝对经典的电...
    · 广告词典
    · 广告词的创意技巧
    · [每日英语]英语一百...
    · 陈安之成功学讲座笔记
    · 二十六项成功法则--...
    关于我们   在线聊天   友情链接   在线留言    繁體中文   TOP
    信息提示:本站信息资源均来自网友自发及网上收集,版权均归原作者所有,如有侵权请与我联系,本站将立即删除
    版权所有:
    OK青岛网  http://www.okqd.net/
    QQ:654264169 电话:0532-83895235 传真:0532-82687376
    网站备案号:37020020080015